Theo Tổng GĐ VietnamWorks.com Chris Harvey: "So với cùng kỳ năm trước, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến quý II/2010 đã tăng 40%, cho thấy các DN đã tự tin hơn trong việc tuyển thêm người để mở rộng quy mô kinh doanh".

Cầu cao nhất thuộc về ngành cơ khí

Theo tổng kết của VietnamWorks.com, trong quý II/2010, 5 ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất thuộc về: Xây dựng dân dụng, kế toán/kiểm toán, ngân hàng, điện/điện tử và cơ khí. Đặc biệt, lần đầu tiên ngành cơ khí nằm trong nhóm 5 ngành nghề dẫn đầu, thay thế cho hàng không/du lịch/khách sạn. So với quý trước, nhu cầu nhân lực cho ngành cơ khí tăng tới 47%, tiếp đến là điện/điện tử tăng 41%; kế toán/kiểm toán và ngân hàng tăng 35%, xây dựng dân dụng tăng 30%.

Ghi nhận từ VietnamWorks.com cũng cho thấy, trong quý II/2010 đang cần nhất là lực lượng nhân sự có trình độ và kinh nghiệm làm việc. Các cấp bậc như trưởng nhóm/giám sát và trưởng phòng cũng có nhu cầu cao. Cụ thể, so với quý I/2010, nhu cầu tuyển nhân sự mới tốt nghiệp/thực tập tăng 4%; cấp trưởng nhóm/giám sát giảm 4%, cấp trưởng phòng giảm 12%, cấp giám đốc giảm đến 22% và cơ hội việc làm ở cấp có kinh nghiệm (không thuộc cấp quản lý) và CEO không thay đổi so với quý trước.

Nguồn cung: Kế toán dồi dào nhất

Về cung nhân lực trực tuyến, nhóm 5 ngành có nguồn cung cao nhất trong quý II/2010 gồm: Kế toán/tài chính, hành chính/thư ký, nhân sự, dịch vụ khách hàng và bán hàng. Đáng chú ý là nguồn cung nhân sự thuộc ngành tài chính trong quý II khá dồi dào, không chỉ bộ phận kế toán mà cả ngân hàng và kế toán/kiểm toán đều có nguồn cung cao nhất, cao hơn bộ phận xếp thứ hai là hành chính/thư ký đến 39%. So với quý I/2010, nguồn cung kế toán/tài chính tăng 46%; hành chính/thư ký tăng 41%; nhân sự và bán hàng đều tăng 28%; dịch vụ khách hàng tăng 23%.